La tasa de afiliación sindical aumentó durante el año en el sector público en 1.2 puntos porcentuales a 34.8 por ciento, lo que refleja una disminución en el empleo total de sueldos y salarios del sector público (-391.000).
La disminución general de la afiliación sindical se debe en parte al cambiante panorama laboral. Los trabajos en servicios y atención médica son algunos de los de más rápido crecimiento, pero sus tasas de sindicalización no han aumentado rápidamente. El sector manufacturero, que históricamente ha constituido la mayoría de los sindicatos, ha estado en declive durante décadas.
El número de afiliados sindicales empleados se ha reducido en 2.9 millones desde 1983. Durante el mismo tiempo, el número de todos los trabajadores asalariados aumentó de 88.3 millones a 133.7 millones. En consecuencia, la tasa de afiliación sindical fue de 20.1 por ciento en 1983 y se redujo a 11.1 por ciento en 2015.
La afiliación sindical había ido disminuyendo en los EE. UU. Desde 1954, y desde 1967, a medida que disminuyeron las tasas de afiliación a sindicatos, los ingresos de la clase media se redujeron en consecuencia. En 2007, el departamento de trabajo informó el primer aumento de afiliaciones sindicales en 25 años y el mayor aumento desde 1979.
El costo anual promedio de las cuotas sindicales es de $ 400, o aproximadamente dos horas de pago por mes. Hay una aversión de los sindicatos hacia el trabajador contingente. Los sindicatos quieren pagadores de cuotas a tiempo completo.
Mientras que la afiliación a sindicatos del sector privado cayó del 9% en 2000 a 6.2% en 2019, subió ligeramente a 6.3% en 2020. Del mismo modo, la membresía del sector público se redujo de 36.9% en 2000 a 33.6% en 2019, luego subió a 34.8% en 2020. Las tasas de afiliación sindical en el sector privado disminuyeron casi todos los años desde 1983.
La disminución general de la afiliación sindical es en parte el resultado de la composición cambiante de los puestos de trabajo en los EE. UU. Los empleos en el sector de la salud, la restauración y la hostelería se encuentran entre los de más rápido crecimiento e, históricamente, estas industrias que no han tenido altas tasas de sindicalización.
Varios factores han contribuido a esta disminución de la prevalencia de la unión s . Por un lado, la composición de la economía estadounidense ha cambiado. En la actualidad, más personas trabajan en las industrias de servicios, que tradicionalmente tienen tasas más bajas de sindicalización, que en el pasado, cuando la mayor parte de los trabajadores estadounidenses ocupaban puestos de fabricación.
¿Cuáles son las tres explicaciones de la disminución de la afiliación sindical?? Disminución de la fabricación en U.S.; Aumento de la mujer en el lugar de trabajo; Movimiento de industrias hacia el Sur que es menos amigable con los sindicatos.
Sindicatos más grandes
| Nombre | est. | Miembros (aprox.) |
|---|---|---|
| Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales | 1932 | 1,459,511 |
| Teamsters | 1903 | 1.400.000 |
| Trabajadores Unidos de Alimentos y Comercio | 1979 | 1.300.000 |
| Trabajadores automotrices unidos | 1935 | 990.000 |
La prosperidad de la década de 1950 se reflejó en tiempos generalmente buenos para el movimiento obrero. ... Sin embargo, los sindicatos también perdieron algo de impulso a fines de la década de 1940 y principios de la de 1950. La mayoría de los nuevos trabajadores de cuello blanco no se afiliaron a sindicatos, y la imagen de los trabajadores se vio empañada por un escándalo de corrupción que involucró al sindicato Teamsters.
Labor > Membresía sindical: países comparados
| # | PAÍS | MONTO |
|---|---|---|
| 1 | Suecia | 82% |
| = 2 | Finlandia | 76% |
| = 2 | Dinamarca | 76% |
| 4 | Noruega | 57% |
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