Los líderes verdaderamente eficaces encarnan los tres elementos esenciales del carisma; presencia, poder y calidez, en cada interacción con los demás. Estar completamente presente en el aquí y ahora con otra persona significa prestarle toda tu atención.
Las siguientes son algunas de las características más destacadas del liderazgo carismático.
5 pasos para convertirse en un líder carismático
Ser un modelo a seguir para los demás es un componente importante del liderazgo carismático. ... La cualidad más importante de los líderes carismáticos es que tienen una visión que atrae emocionalmente a sus seguidores. También hay evidencia de investigaciones de que el carisma se puede entrenar (Towler, 2001) cuando se lo ve como una serie de comportamientos.
El estilo de liderazgo carismático se basa en el encanto y la persuasión del líder. Los líderes carismáticos son impulsados por sus convicciones y compromiso con su causa. Los líderes carismáticos también se denominan a veces líderes transformacionales porque comparten múltiples similitudes.
El carisma es la propiedad única de alguien que posee un encanto personal y es irresistiblemente atractivo para los demás. Dicho individuo tiene habilidades de comunicación y persuasión altamente desarrolladas que él o ella usa para influir y entusiasmar a otras personas. El carisma aumenta el atractivo de una persona.
Sin embargo, también hay un "lado oscuro" para los líderes carismáticos. Pueden aumentar los niveles de riesgo para las organizaciones y amenazar el bienestar de los miembros. La necesidad personalizada de poder, los temas de vida negativos y las tendencias narcisistas de los líderes carismáticos personalizados pueden conducir a un comportamiento poco ético y destructivo.
Si considera la esencia del liderazgo carismático: dominio, confianza, convicciones sólidas y la capacidad de conseguir seguidores de su lado, entonces un ejemplo de líder carismático de la historia podría ser Adolf Hitler. Pudo pintar una visión de un futuro para las personas, que tomaron al pie de la letra.
La respuesta simple es no. En un estudio de empresas europeas de 100 años de antigüedad, descubrimos que los líderes de las empresas de mayor rendimiento a menudo no eran carismáticos y, de hecho, tenían menos probabilidades de ser carismáticos que los líderes de las empresas de menor rendimiento.
El liderazgo carismático en realidad se puede enseñar. Una investigación reciente realizada por un equipo de científicos dirigido por John Antonakis de la University Lausanne Business School, muestra que capacitar a los gerentes en un conjunto específico de tácticas de liderazgo carismático mejora su carisma y, por lo tanto, su efectividad como líderes.
Estos son algunos de los líderes más carismáticos de la historia: el bueno, el malo y el feo.
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Los líderes visionarios movilizan equipos o seguidores para trabajar hacia su visión y necesitan estructura y organización para guiarlos. Tener una visión para la empresa significa que han trazado un camino en su mente, y necesitan comunicar este camino a sus empleados para poner los planes en marcha.
Musk es muy carismático con una perspectiva positiva y optimismo para un futuro mejor. Esto es inspirador e indudablemente le ha permitido persistir a través de circunstancias altamente desafiantes en sus negocios.
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