Una de las grandes razones para aceptar un recorte salarial es si está cambiando de industria. Puede valer la pena un recorte de sueldo "para adquirir un nuevo conjunto de habilidades y experiencias que ampliarán su conjunto de habilidades", dice Trellis Usher, fundador de la empresa de RR.HH. T.R.
A veces, los solicitantes de empleo pueden estar dispuestos a aceptar un recorte salarial porque no pueden encontrar un trabajo que pague lo que solían ganar. Si los ahorros se están agotando y las prestaciones por desempleo también están cerca de su fin, trabajar por menos dinero puede ser necesario y preferible a las alternativas.
Conclusión. ¿Vale la pena aceptar un recorte salarial para lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida?? si y no. Depende totalmente de lo que más valore en su carrera, lo que le espera en su trayectoria y si tiene sentido financiero para usted.
Esto significa que si su empleador quiere recortar su salario, primero debe pedirle permiso. Puede rechazar una caída en el salario, pero corre el riesgo de rescindir su contrato por completo.
Estos consejos también son valiosos si pasa por un despido temporal o permanente en el futuro.
Si un empleador recorta el salario de un empleado sin decírselo, se considera un incumplimiento de contrato. Los recortes salariales son legales siempre que no se hagan de manera discriminatoria (i.mi., basado en la raza, género, religión y / o edad del empleado). Para ser legal, los ingresos de una persona después del recorte salarial también deben ser al menos el salario mínimo.
Tu vida personal está recibiendo un golpe
Digamos que el recorte salarial significa jornadas laborales más cortas o flexibles, vacaciones adicionales o la posibilidad de trabajar desde casa. Verdad: los beneficios cuentan tanto como los dólares. Definitivamente vale la pena considerarlo.
Cálculo de una disminución salarial por porcentaje
"Estaría dispuesto a aceptar un recorte de salario si fuera necesario, ya que este puesto permitirá un mejor equilibrio entre el hogar y el trabajo. Me encantaría saber qué soluciones tienes para acercarme lo más posible a mi salario actual a través de bonificaciones por firmar o por desempeño, ya que sé que podré cumplir y superar tus expectativas."
Si está sin trabajo y necesita dinero para pagar las facturas, es mejor aceptar un trabajo que pague menos que no tener ningún trabajo. "Hay menos trabajos por ahí y es posible que no solo tenga que aceptar menos dinero, sino que puede terminar teniendo que aceptar menos", dice Courtney.
"Estoy muy emocionado con el puesto y sé que sería la persona adecuada para el equipo. También estoy entusiasmado con su oferta, y sabiendo que aportaré mucho valor a la mesa basado en mi experiencia que discutimos durante las entrevistas, me pregunto si podemos explorar un salario inicial ligeramente más alto de $ 60,000.
El equilibrio entre el trabajo y la vida personal significa diferentes cosas para diferentes personas. El equilibrio entre el trabajo y la vida personal significa diferentes cosas para diferentes personas. ... Según un estudio de Fidelity Investments, al evaluar una oferta de trabajo, el 58% de los millennials y el 53% de los de la generación X citan la mejora de la calidad de vida laboral como más importante que los beneficios económicos.
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