En la historia de los sindicatos y sindicatos estadounidenses, el sindicato más famoso sigue siendo la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), fundada en 1886 por Samuel Gompers. En su apogeo, el AFL tenía aproximadamente 1.4 millones de miembros.
La membresía sindical fortalece en números
Todos los trabajadores se benefician de los sindicatos porque los sindicatos establecen normas salariales y protecciones en el lugar de trabajo. Los miembros del sindicato, trabajadores como usted, se benefician más del poder de negociación colectiva del sindicato para negociar con los empleadores en su nombre.
Para aquellos en el sector industrial, los sindicatos organizados lucharon por mejores salarios, horarios razonables y condiciones de trabajo más seguras. El movimiento sindical lideró esfuerzos para detener el trabajo infantil, brindar beneficios de salud y brindar ayuda a los trabajadores que resultaron lesionados o jubilados.
Sindicatos industriales: representan a la mayoría o la totalidad de los trabajadores de una industria o empresa, independientemente de su ocupación (UAW, mineros, etc.) Sindicatos de artesanos: representan a los trabajadores de un grupo ocupacional individual (fontaneros, otros oficios de la construcción, impresores, trabajadores portuarios, etc.) Acabas de estudiar 46 términos!
Sindicatos más grandes
| Nombre | est. | Miembros (aprox.) |
|---|---|---|
| Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales | 1932 | 1,459,511 |
| Teamsters | 1903 | 1.400.000 |
| Trabajadores Unidos de Alimentos y Comercio | 1979 | 1.300.000 |
| Trabajadores automotrices unidos | 1935 | 990.000 |
Las tácticas disponibles para el sindicato incluyen huelgas, piquetes y boicots. Cuando se declaran en huelga, los trabajadores abandonan sus trabajos y se niegan a regresar hasta que se resuelva el problema en cuestión.
Los salarios anuales medios para los trabajos sindicales mejor pagados son los siguientes:
A través de la negociación colectiva, los sindicatos pueden asegurar salarios más altos y mejores beneficios. Dicho esto, los trabajadores sindicalizados no son los únicos que se benefician de este. Los empleadores también han aumentado los salarios de los trabajadores no sindicalizados para competir por el talento. Pro 3: Los sindicatos marcan tendencias económicas.
¿A quién se benefician los sindicatos?? Los sindicatos se crearon en beneficio de sus miembros. ... Sin embargo, los estudios económicos también han sugerido que gran parte de la diferencia salarial y de beneficios que disfrutan muchos trabajadores sindicalizados en comparación con los empleados no sindicalizados ya no puede atribuirse a los propios sindicatos.
Los grupos laborales organizados nacionales han influido en la legislación federal, como la creación de la U.S. Departamento de Trabajo y legislación sobre derechos civiles. El poder sindical y la membresía alcanzaron un punto alto en la U.S. durante las décadas de 1940 y 1950.
La línea de fondo. Sin duda, los sindicatos han dejado su huella en la economía y siguen siendo fuerzas importantes que dan forma al entorno empresarial y político. Existen en una amplia variedad de industrias, desde la industria pesada hasta el gobierno, y ayudan a los trabajadores a obtener mejores salarios y condiciones laborales.
Los sindicatos son el principal medio para que los trabajadores se organicen y protejan sus derechos en el trabajo. El contrato sindical o “convenio colectivo” establece los términos y condiciones básicos de trabajo. Los sindicatos dan a los trabajadores una voz con los empleadores y proporcionan un medio para ganar cierta seguridad y dignidad en el trabajo.
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