Legalmente, no es necesario que le informe a su empleador sobre su licencia por embarazo o maternidad hasta la semana 15 antes del parto de su bebé (Gov.reino unido, 2019; Acción de maternidad, 2019a). Pero es posible que desee hacerlo después del primer trimestre, una vez que haya tenido su primer escaneo (y comience a tener un bulto más obvio).
No, no tiene la obligación legal de decirle a su empleador que está embarazada tan pronto como lo sepa o en cualquier momento en particular de su embarazo. La mayoría de los empleados se guardan su condición para sí mismos hasta que hayan pasado al menos el primer trimestre.
¿Cuándo tengo que decirle legalmente a mi jefe?? Legalmente, debe informar a su empleador sobre lo que se llama su semana de notificación; 15 semanas antes de la fecha de parto. ... Cuándo comenzará su baja por maternidad; esto puede ser tan temprano como 11 semanas antes del parto, o puede optar por continuar trabajando casi hasta el nacimiento.
Muchos futuros padres esperan hasta el final del primer trimestre, alrededor de la semana 13, para contarles a sus amigos y familiares sobre su embarazo. Varios factores influyen en por qué la gente espera hasta este momento para compartir la noticia. Aún así, la parte más importante de tu decisión debe girar en torno a lo que te hace sentir más cómodo.
Cinco consejos para decirle a su jefe que está embarazada
La respuesta corta es no. No puede ser despedida por estar embarazada en la mayoría de las circunstancias. La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) y la Ley Federal de Discriminación por Embarazo (PDA) prohíben U.S. empleadores de despedir empleados debido a embarazo y condiciones relacionadas con el embarazo.
Legalmente, no es necesario que le informe a su empleador sobre su embarazo o licencia por maternidad hasta la semana 15 antes del nacimiento de su bebé (Gov.reino unido, 2019; Acción de maternidad, 2019a). Pero es posible que desee hacerlo después del primer trimestre, una vez que haya tenido su primer escaneo (y comience a tener un bulto más obvio).
Último período menstrual (FUM): el embarazo normalmente dura aproximadamente 40 semanas desde el primer día de su último período. En consecuencia, el número de semanas que han pasado desde entonces indica en qué semana de embarazo se encuentra. Para calcular su fecha probable de parto, cuente 280 días (40 semanas) desde el primer día de su último período.
Licencia estatutaria por maternidad
Los empleados elegibles pueden tomar hasta 52 semanas de licencia por maternidad. Las primeras 26 semanas se conocen como 'Licencia por maternidad ordinaria', las últimas 26 semanas como 'Licencia adicional por maternidad'. Lo más temprano que se puede tomar la licencia es 11 semanas antes de la semana esperada del parto, a menos que el bebé nazca antes de tiempo.
Es probable que note los primeros signos de un bulto a principios del segundo trimestre, entre las semanas 12 y 16. Es posible que empieces a mostrarte más cerca de las 12 semanas si eres una persona de menor peso con una sección media más pequeña, y más cerca de las 16 semanas si eres una persona con más peso.
Durante el embarazo, es especialmente importante evitar los alimentos que puedan contener bacterias, parásitos o toxinas, incluida la carne poco cocida, los quesos blandos no pasteurizados, todo lo que contenga huevos crudos, el sushi elaborado con pescado crudo, ostras y otros mariscos crudos, pescado con alto contenido de mercurio, y brotes crudos.
La mayoría de los abortos espontáneos ocurren en el primer trimestre antes de la semana 12 de embarazo. El aborto espontáneo en el segundo trimestre (entre 13 y 19 semanas) ocurre en 1 a 5 de cada 100 (1 a 5 por ciento) embarazos. Hasta la mitad de todos los embarazos pueden terminar en aborto espontáneo.
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