El seguro de discapacidad reemplaza una parte de los ingresos de los empleados cuando no pueden trabajar debido a una enfermedad o discapacidad. En su mayor parte, el seguro por discapacidad no reemplazará todos los ingresos de una persona. En cambio, el seguro por discapacidad proporciona beneficios de reemplazo de salario que cubren, en promedio, hasta el 60% de los ingresos de los empleados.
El seguro de discapacidad puede cubrir todo, desde la discapacidad total hasta la rehabilitación e incluso el corto período después de que se recupere de su discapacidad. Algunas pólizas también ofrecen cobertura por discapacidad parcial y cobertura para discapacidades tan graves que la compañía de seguros por discapacidad supone que nunca se recuperará.
La principal diferencia entre el Seguro Social por Discapacidad (SSDI) y la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) es el hecho de que el SSDI está disponible para los trabajadores que han acumulado una cantidad suficiente de créditos laborales, mientras que los beneficios por discapacidad del SSI están disponibles para las personas de bajos ingresos que tienen: nunca ha trabajado o que no ...
El seguro de discapacidad paga beneficios cuando no puede ganarse la vida porque está enfermo o lesionado. La mayoría de las pólizas por discapacidad le pagan un beneficio que reemplaza un porcentaje de su ingreso del trabajo cuando no puede trabajar.
La discapacidad también incluye cirugía electiva, embarazo, parto u otras afecciones médicas relacionadas. Aunque las discapacidades relacionadas con el trabajo están cubiertas por las leyes de compensación para trabajadores, los beneficios de DI también se pueden pagar por enfermedades o lesiones relacionadas con el trabajo en determinadas circunstancias.
10 discapacidades invisibles comunes
Los pagos de SSDI oscilan en promedio entre $ 800 y $ 1,800 por mes. El beneficio máximo que podría recibir en 2020 es $ 3,011 por mes. La SSA tiene una calculadora de beneficios en línea que puede utilizar para obtener una estimación de sus beneficios mensuales.
Si está por debajo de ella, la discapacidad será mayor. Si está por encima de él, el Seguro Social será más alto. Al igual que con cualquier otro problema del Seguro Social, la forma en que puede optimizar su experiencia es comprendiendo a fondo todas sus opciones.
Aquí hay 10 de las condiciones más comunes que se consideran discapacidades.
Si trabaja en una profesión propensa a sufrir lesiones, definitivamente debería invertir en un seguro por discapacidad. El seguro de invalidez es como un seguro de vida. Si su familia no depende de sus ingresos, probablemente no necesite comprarlos. ... "Si usted es el sostén de la familia, es mejor que tenga algún seguro por discapacidad", dijo.
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