Las contribuciones que un empleador puede hacer al SEP-IRA de un empleado no pueden exceder el menor de: 25% de la compensación del empleado, o. $ 57,000 para 2020 y $ 58,000 para 2021 ($ 56,000 para 2019)
Límites de contribución de SEP IRA para 2019
Para 2019, el propietario de un negocio por cuenta propia puede efectivamente ahorrar hasta el 20% de sus ingresos netos en una cuenta SEP IRA, sin exceder el límite máximo de contribución de $ 56,000. Eso es más de $ 55,000 en 2018.
Se pueden hacer contribuciones SEP-IRA para el año pasado hasta la fecha límite de presentación de impuestos. Por lo general, presentar una extensión le permitirá retrasar la presentación de una declaración de impuestos hasta el 15 de octubre. Aún tendrá tiempo para establecer una SEP-IRA y hacer una contribución a la SEP-IRA hasta la fecha límite de presentación de impuestos.
A partir de 2019, el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia es de 15.3 por ciento sobre los primeros $ 128,400 de ganancias netas, así que reduzca sus ganancias netas a la mitad de 15.3 por ciento, o 7.65 por ciento. La forma más sencilla de hacerlo es multiplicar las ganancias netas por 92.35 por ciento.
Puede recibir contribuciones del empleador a una cuenta SEP-IRA y realizar contribuciones anuales regulares a una cuenta IRA tradicional o Roth. Las contribuciones del empleador realizadas bajo un plan SEP no afectan la cantidad que puede contribuir a una IRA en su propio nombre.
Límites del plan SEP
Para una persona que trabaja por cuenta propia, las contribuciones se limitan al 25% de sus ingresos netos del trabajo por cuenta propia (sin incluir las contribuciones para usted), hasta $ 58,000 (para 2021; $ 57,000 para 2020).
A partir de 2017, puede contribuir hasta el 25 por ciento de sus ingresos de trabajo por cuenta propia hasta un máximo de $ 54,000 (en comparación con $ 53,000 en 2016). Lea las reglas completas de contribución del IRS aquí. Y recuerde, ese dinero es deducible de impuestos, así que cuanto más contribuya, menos impuestos pagará este año.
Todavía puede configurar y contribuir para 2020.
Un SEP IRA es realmente excelente para aquellos que buscan hacer una contribución deducible de impuestos de último momento durante el año pasado. Si desea contribuir con la cantidad máxima posible en 2021, consulte el Solo 401 (k), además de un SEP IRA.
Las contribuciones que un empleador puede hacer al SEP-IRA de un empleado no pueden exceder el menor de: 25% de la compensación del empleado, o. $ 57,000 para 2020 y $ 58,000 para 2021 ($ 56,000 para 2019)
Todos los impuestos adeudados sobre las distribuciones de 2020 de las cuentas IRA o planes de jubilación basados en el trabajo, como los 401 (k), también vencen el 17 de mayo. Para aquellos autónomos que son propietarios únicos, los plazos de contribución de Solo 401 (k) y SEP IRA también se extienden hasta el 17 de mayo de 2021, para las contribuciones de 2020.
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