Una cuenta de gastos flexible (también conocida como un arreglo de gastos flexible) es una cuenta especial en la que deposita dinero y que utiliza para pagar ciertos costos de atención médica de su bolsillo. No pagas impuestos sobre este dinero. Esto significa que ahorrará una cantidad equivalente a los impuestos que habría pagado por el dinero que apartó.
En otras palabras, los fondos de la FSA se utilizan o se pierden, y el dinero no utilizado que quede al final del año ya no es suyo. Los fondos no utilizados van a su empleador, quien puede dividirlos entre los empleados en el plan FSA o usarlos para compensar los costos de administración de beneficios.
Hay cuatro tipos de FSA.
Así es como funciona una FSA. El dinero se aparta de su cheque de pago antes de retirar los impuestos. Luego, puede usar los dólares de su FSA antes de impuestos para pagar los gastos de atención médica elegibles durante el año del plan. Ahorra dinero en gastos que ya está pagando, como visitas al consultorio médico, medicamentos recetados y mucho más.
Por qué? La respuesta corta es el ahorro fiscal. Una FSA le permite ahorrar dinero al reducir sus impuestos sobre la renta. Las contribuciones que realiza a una Cuenta de Gastos Flexibles se deducen de su salario antes de que se calculen sus impuestos federales, estatales o del Seguro Social y nunca se informan al IRS.
Las contribuciones no se incluyen en los ingresos. Los reembolsos de una FSA que se utilizan para pagar gastos médicos calificados no están sujetos a impuestos. Una HRA debe recibir contribuciones del empleador únicamente. Los empleados no pueden contribuir.
Si el empleado no incurre en suficientes gastos calificados para agotar su FSA cada año, cualquier saldo restante generalmente se revierte al empleador. Sin embargo, hay dos excepciones a la regla de úselo o piérdalo. Un plan FSA puede permitir un período de gracia de hasta dos meses y medio.
A partir del 1 de enero de 2021, las contribuciones de Health FSA están limitadas por el IRS a $ 2,750 cada año (esto permanece sin cambios desde el límite de 2020 de $ 2,750). El límite es por persona; cada cónyuge en el hogar puede contribuir hasta el límite. Su empleador puede elegir un límite de contribución más bajo.
Cualquier persona menor de 65 años que esté empleada. Una cuenta o arreglo de gastos flexible es una cuenta que usa para ahorrar en impuestos y pagar gastos calificados. Otras cosas clave que debe saber sobre las FSA son: Su empleador proporciona y es propietario de la cuenta.
Hay dos tipos de FSA disponibles: cuenta de gastos médicos calificada y cuenta de gastos de cuidado de dependientes.
Contribución de la cuenta de gastos flexible (FSA)
La cantidad que se deducirá de su cheque de pago en cada período de pago por su participación en la FSA. Todos los montos se consideran deducciones antes de impuestos de su cheque de pago cuando participa en el plan FSA de su empresa.
Si luego deja su trabajo o es despedido a principios de marzo, no tiene que devolver la diferencia de $ 1,667. Ni siquiera cuenta como ingreso imponible.
Retirarse de su FSA puede ser tan simple como usar una tarjeta de débito, o puede que tenga que enviar la documentación y esperar un reembolso. Por lo general, la mayoría de las FSA, independientemente del tipo, requieren que envíe la documentación para el reembolso.
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