Un 401k es una cuenta de jubilación patrocinada por el empleador. Permite a un empleado dedicar un porcentaje de su salario antes de impuestos a una cuenta de jubilación. Estos fondos se invierten en una variedad de vehículos como acciones, bonos, fondos mutuos y efectivo.
Un 401k es un plan de jubilación calificado que permite a los empleados elegibles de una empresa ahorrar e invertir para su propia jubilación con impuestos diferidos. Solo un empleador puede patrocinar un 401k para sus empleados. Estas contribuciones se deducen de su salario antes de impuestos. ...
Hay dos beneficios principales de los planes 401 (k): ahorros de impuestos a largo plazo y emparejamiento potencial del empleador. ... Los expertos recomiendan ahorrar el 15% o más de sus ingresos antes de impuestos para la jubilación, y el empleador promedio de 401 (k) igualado alcanzó 4.7% del salario de un empleado el año pasado, según Fidelity.
Si invierte en un fondo del mercado monetario o en una cuenta fija y aún está perdiendo dinero, las tarifas pueden ser las culpables. Los planes 401 (k) a menudo cobran tarifas al saldo de su cuenta, que cubren aspectos como la administración del plan y el mantenimiento de registros.
Aquí hay 5 beneficios de la mayoría de los planes 401 (k) tradicionales:
El IRS permite retiros sin penalización de cuentas de jubilación después de los 59 ½ años y requiere retiros después de los 72 años (estos se denominan Distribuciones Mínimas Requeridas o RMD).
Si tiene un ingreso familiar de $ 100,000 cuando se jubile y utiliza como meta el índice de referencia de ingresos del 80%, necesitará $ 80,000 al año para mantener su estilo de vida. Suponiendo que sus ahorros de 401 (k) crezcan al 8%, puede esperar tener $ 80,000 al año en ingresos por intereses sin tener que tocar su capital.
Hay más de unas pocas razones por las que creo que los 401 (k) son una mala idea, incluido que renuncia al control de su dinero, tiene opciones de inversión extremadamente limitadas, no puede acceder a sus fondos hasta que tenga 59 años.5 años o más, no reciben distribuciones de ingresos pagadas por sus inversiones y no se benefician de ellas durante la mayor ...
Contras de invertir en un plan de jubilación 401 (k) en el trabajo
Cuando una persona muere, su 401k pasa a formar parte de su patrimonio imponible. ... Deberá pagar el impuesto sobre la renta sobre la cantidad que reciba (además de cualquier impuesto sobre el patrimonio adeudado), pero existen diferentes estrategias que puede utilizar para extender o retrasar la carga fiscal, especialmente si usted es el cónyuge *.
¿Cuánto perderán los TDF 2020 si se repite una caída del mercado?? Como puede ver, las pérdidas potenciales en el TDF típico de 2020 son al menos del 16% y podrían llegar al 50%, pero la pérdida máxima en el fondo SMART de 2020 tiene un límite del 16%. Entonces has sido alertado. Algunos se recuperarán pero muchos no.
Aquí hay cinco formas de proteger sus ahorros de 401 (k) de una caída del mercado de valores.
En muchos casos, una IRA Roth puede ser una mejor opción que un plan de jubilación 401 (k), ya que ofrece un vehículo de inversión flexible con mayores beneficios fiscales, especialmente si cree que estará en una categoría impositiva más alta más adelante. ... Invierta en su 401 (k) hasta el límite de contrapartida, luego financie un Roth hasta el límite de contribución.
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