Las diferencias entre un 401 (k) y un IRA SIMPLE Un plan 401 (k) puede ser ofrecido por cualquier tipo de empleador, pero un IRA SIMPLE está diseñado para pequeñas empresas con 100 empleados o menos. Los límites de contribución para los planes SIMPLE IRA son más bajos que los planes tradicionales 401 (k). Las cuentas IRA SIMPLES requieren una contribución del empleador.
Y los límites de contribución son más bajos para SIMPLE IRA que para 401 (k) s. Aún así, las IRA SIMPLES tienen algunas ventajas. Si bien muchos empleadores ofrecen un emparejamiento generoso con sus planes 401 (k), dicho emparejamiento es totalmente opcional. Por el contrario, a los participantes en SIMPLE IRA se les garantiza al menos alguna coincidencia de sus empleadores.
Los planes SIMPLE IRA pueden proporcionar una fuente significativa de ingresos en el momento de la jubilación al permitir que los empleadores y empleados reserven dinero en cuentas de jubilación. Los planes SIMPLE IRA no tienen los costos iniciales y operativos de un plan de jubilación convencional.
Las IRA SIMPLES brindan una alternativa conveniente para los pequeños empleadores que no quieren las complejidades burocráticas y fiduciarias que vienen con un plan calificado. Los empleados siguen obteniendo beneficios fiscales y de ahorro, además de la adjudicación instantánea de las contribuciones del empleador.
La respuesta rápida es sí, puede tener un 401 (k) y una cuenta de jubilación individual (IRA) al mismo tiempo. ... Estos planes comparten similitudes en el sentido de que ofrecen la oportunidad de ahorros con impuestos diferidos (o, en el caso de Roth 401k o Roth IRA, ganancias libres de impuestos).
El monto máximo de aplazamiento de salario que puede contribuir en 2019 a un 401 (k) es el menor entre el 100% del pago o $ 19,000. Sin embargo, algunos planes 401 (k) pueden limitar sus contribuciones a una cantidad menor y, en tales casos, las reglas del IRS pueden limitar la contribución para empleados altamente remunerados.
Conclusiones clave. Algunas de las principales razones para transferir su 401 (k) a una IRA son más opciones de inversión, mejor comunicación, tarifas más bajas y la posibilidad de abrir una cuenta Roth. Otros beneficios incluyen incentivos en efectivo de los corredores para abrir una IRA, menos reglas y ventajas de planificación patrimonial.
Las contribuciones SIMPLE IRA no están sujetas a la retención del impuesto sobre la renta federal. Sin embargo, las contribuciones de reducción de salario están sujetas a impuestos de seguridad social, Medicare y desempleo federal (FUTA). Las contribuciones equivalentes y no electivas no están sujetas a estos impuestos. Informar las deducciones de contribuciones del empleador.
Generalmente, debe pagar el impuesto sobre la renta sobre cualquier monto que retire de su SIMPLE IRA. También es posible que deba pagar un impuesto adicional del 10% o 25% sobre la cantidad que retire, a menos que tenga al menos 59 años y medio o califique para otra excepción.
Los límites de contribución para los planes SIMPLE IRA son más bajos que los planes tradicionales 401 (k). Las IRA SIMPLES requieren una contribución del empleador. ... Con SIMPLE IRA, los empleados siempre tienen derechos adquiridos en un 100 por ciento, mientras que los planes 401 (k) pueden tener diferentes reglas de derechos para las contribuciones del empleador.
Sin deducciones fiscales
Incluso si su IRA simple pierde todo su valor, no tendrá derecho a ninguna deducción fiscal adicional. La única forma en que puede reclamar una pérdida en una IRA es si cierra todas las cuentas del mismo tipo y la suma de sus distribuciones es menor que la suma de sus contribuciones no deducibles.
La forma más probable de perder todo el dinero de su IRA es invertir todo el saldo de su cuenta en una inversión individual en acciones o bonos, y que esa inversión deje de tener valor cuando la empresa quebrará. Puede evitar un escenario IRA de pérdida total como este diversificando su cuenta.
Límites de contribución para 2020 y 2021
Bajo 50 | 50 años o más | |
---|---|---|
IRA SIMPLE | $ 13,500 | $ 16,500 |
401 (k) | $ 19,500 | $ 26 000 |
IRA tradicional o Roth | $ 6.000 | $ 7.000 |
Nadie ha comentado sobre este artículo todavía.