Una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) es un beneficio para empleados que puede ahorrarle dinero en gastos elegibles de atención médica y atención de dependientes para usted y su familia. Hay dos tipos de FSA: La FSA de atención médica se utiliza para pagar los gastos médicos de desembolso personal elegibles no pagados por el seguro u otra fuente.
¿Merecen la pena las cuentas de gastos flexibles?? Sí, siempre que tenga gastos médicos algo predecibles cada año y / o gastos de cuidado de dependientes. Puede esperar ahorrar entre un 20 y un 25% en impuestos por cada dólar que ponga. A medida que aumentan sus ingresos, aumentan sus ahorros.
Dependiendo del alcance de sus costos de salud, una FSA puede ayudarlo a ahorrar mucho dinero en atención. Pero si contribuye más de lo que necesitará para gastar en atención médica este año, una FSA puede ser contraproducente: los fondos no utilizados desaparecerán. Aquí encontrará más información sobre qué son las FSA, si debe obtener una y cómo usarla con prudencia.
Puede gastar los fondos de la FSA para pagar deducibles y copagos, pero no para las primas del seguro. Puede gastar fondos de la FSA en medicamentos recetados, así como en medicamentos de venta libre con receta médica. Los reembolsos de insulina se permiten sin receta.
Si cumple con los requisitos de elegibilidad, una HSA suele ser una mejor opción para la mayoría, porque puede contribuir con una cantidad mayor y los fondos no utilizados se transfieren al año siguiente. ... Aún así, muchas empresas ofrecen planes HSA y FSA. Bajo ciertas condiciones, es posible que pueda inscribirse en ambos.
Cuánto puedes ahorrar? FSAFEDs, el sitio oficial de FSA para U.S. empleados federales, dice que una FSA puede ahorrarle un promedio del 30% en costos médicos de bolsillo. Eso es porque la FSA reduce la cantidad que tiene que pagar en impuestos cada año.
Cada año, los empleados que trabajan para empresas que ofrecen una FSA deben elegir participar y elegir cuánto contribuir. Anteriormente, la contribución máxima era de $ 2,550. En 2017, el límite sube a $ 2600.
Conclusiones clave. Una FSA ayuda a los empleados a cubrir los costos relacionados con la salud que no están incluidos en sus planes de seguro. Contribuir a una FSA reduce los salarios sujetos a impuestos ya que la cuenta se financia con dólares antes de impuestos. Es posible que pueda utilizar la FSA para ayudar a pagar la membresía de un gimnasio o la terapia de masajes, con receta médica.
Nota: A diferencia de las HSA o Archer MSA, que deben declararse en su Formulario 1040, no existen requisitos de declaración para las FSA en su declaración de impuestos sobre la renta. ... no puede deducir los gastos médicos calificados como una deducción detallada en el Anexo A (Formulario 1040) si se pagaron con dólares antes de impuestos de una FSA.
En otras palabras, los fondos de la FSA se utilizan o se pierden, y el dinero no utilizado que quede al final del año ya no es suyo. Los fondos no utilizados van a su empleador, quien puede dividirlos entre los empleados en el plan FSA o usarlos para compensar los costos de administración de beneficios. ... Una vez que finaliza el año del plan, ese dinero se acaba.
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sí! Los tampones ahora se clasifican como un "gasto médico", lo que los hace elegibles para la FSA.
4. ¿Puedo usar mi FSA de atención médica para reembolsar los gastos médicos pendientes del año anterior?? No, los gastos deben realizarse durante el año del plan actual. La única excepción a esta regla es la ortodoncia.
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