El presidente promulgó la ley de un recorte de impuestos sobre la nómina de 2 puntos porcentuales para 2011 que proporciona: • Un recorte de impuestos de aproximadamente $ 1,000 para la familia trabajadora estadounidense típica en 2011. Un total de $ 109 mil millones en desgravaciones fiscales para apoyar el crecimiento económico y la creación de empleo en 2011.
El aumento en los ingresos podría haberlo empujado a otro tramo impositivo. Dado que los trabajadores que ganaban menos de $ 4,000 cada dos semanas eran elegibles para el aplazamiento del impuesto sobre la nómina, un empleado podría haberse llevado a casa hasta $ 496 adicionales por mes en sus cheques de pago durante los últimos cuatro meses de 2020.
El IRS especifica que los impuestos sobre la nómina diferidos deben pagarse entre enero. 1 y 30 de abril de 2021. Cualquier impuesto que no se reembolse dentro de esa ventana estará sujeto a intereses y multas. Los empleadores podrían cobrar esas sanciones a sus empleados si fuera necesario, según el anuncio.
Es cierto que los impuestos sobre la nómina no se deducirán de los cheques de pago de algunos contribuyentes a partir de septiembre. ... Pero una vez que finalice el aplazamiento, esos contribuyentes deberán devolver los impuestos antes del 30 de abril de 2021.
La Ley de Continuación de Reducción Temporal de Impuestos sobre la Nómina de 2011 extiende temporalmente la reducción de impuestos sobre la nómina de dos puntos porcentuales para los empleados, continuando la reducción de su tasa de retención de impuestos del Seguro Social.2 por ciento a 4.2 por ciento de los salarios pagados hasta febrero. 29 de 2012.
El "feriado" o período de suspensión del impuesto sobre la nómina comienza en septiembre. 1 hasta dic. 31 de diciembre de 2020, y se aplica solo a los empleados cuyos salarios son inferiores a $ 4,000 por un período de pago quincenal, incluidos los trabajadores asalariados que ganan menos de $ 104,000 por año.
Si bien el programa de aplazamiento de impuestos sobre la nómina es opcional para los empleadores del sector privado, no existe la opción de excluirse para los empleados federales.
31 del año pasado, lo que equivale a un 6.2% de aumento en su cheque de pago. ...
El aplazamiento del impuesto sobre la nómina es opcional para los empleadores privados, y la mayoría ha optado por no participar, ya que los impuestos que se difieren de los cheques de pago de 2020 aún tendrían que ser cobrados en 2021, lo que da como resultado que los empleados se lleven a casa cheques de pago más pequeños de lo que normalmente harían.
Una forma de reducir el monto del impuesto sobre la nómina es reembolsar los gastos de empleados seleccionados, como viajes, entretenimiento y suministros relacionados con el trabajo. Para que estos reembolsos estén exentos del impuesto sobre la nómina y los ingresos brutos, deberá utilizar un plan responsable para el reembolso.
El "feriado" del impuesto sobre la nómina es en realidad un aplazamiento o suspensión de la recaudación del impuesto sobre la nómina hasta 2021, momento en el que esos impuestos vencerían. La fecha de vencimiento final para los impuestos diferidos es el 1 de abril de 2021, lo que significa que los pagos se pueden distribuir durante el período inicial de cuatro meses del 1 de enero al 1 de abril de 2021.
El expresidente Trump emitió un memorando presidencial en agosto pasado que permitía diferir los impuestos del Seguro Social por el resto de 2020, pero según la orden debían ser reembolsados antes del 30 de abril de 2021. El paquete de ayuda para el coronavirus que aprobó el Congreso el mes pasado extendió el período de reembolso hasta finales de este año.
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