Un plan SIMPLE IRA proporciona a los pequeños empleadores un método simplificado para contribuir a los ahorros para la jubilación de sus empleados y sus propios. ... Una cuenta del plan SIMPLE IRA es una IRA y sigue las mismas reglas de inversión, distribución y transferencia que las IRA tradicionales. Consulte las preguntas frecuentes sobre IRA.
Una IRA SIMPLE, o un plan de igualación de incentivos de ahorro para empleados, es un tipo de IRA tradicional para pequeñas empresas y autónomos. Al igual que con la mayoría de las cuentas IRA tradicionales, sus contribuciones son deducibles de impuestos y sus inversiones aumentan con impuestos diferidos hasta que esté listo para realizar retiros durante la jubilación.
La principal diferencia entre una IRA SIMPLE y una IRA tradicional es la cantidad que puede contribuir. ... Ambas cuentas IRA siguen las mismas reglas de inversión, distribución y reinversión. Ambas son cuentas con impuestos diferidos, por lo que no paga impuestos sobre ningún crecimiento o ganancia hasta que haga retiros, ni paga impuestos sobre las contribuciones.
Con una IRA SIMPLE, dado que las contribuciones no se informan como ingresos, no puede reclamarlas como una deducción en su declaración de impuestos, eso equivaldría a reclamarlas dos veces.
¿Es una ira tradicional lo mismo que una ira simple y, en caso afirmativo, necesito poner mis contribuciones simples de ira para 2017 en turbotax debajo del lugar tradicional de ira?? Una IRA SIMPLE NO es una IRA tradicional y solo se ingresa en la casilla 12 de su W-2, en ningún otro lugar.
Las contribuciones del empleador pueden coincidir con la cantidad que aporta el empleado, hasta un 3% del salario del empleado. Un empleador puede optar por reducir el límite de igualación por debajo del 3%. Sin embargo, un empleador no puede reducir el umbral por debajo del 1% y no puede mantener el límite reducido durante más de dos de cada cinco años.
Las contribuciones SIMPLE IRA no están sujetas a la retención del impuesto sobre la renta federal. Sin embargo, las contribuciones de reducción de salario están sujetas a impuestos de seguridad social, Medicare y desempleo federal (FUTA). Las contribuciones equivalentes y no electivas no están sujetas a estos impuestos. Informar las deducciones de contribuciones del empleador.
Los tipos de IRA incluyen IRA tradicionales, IRA Roth, IRA SEP e IRA SIMPLE. Si retira dinero de una cuenta IRA antes de los 59½ años, generalmente está sujeto a una multa por retiro anticipado del 10%. Existen limitaciones de ingresos para contribuir a las cuentas IRA Roth y para deducir las contribuciones a las cuentas IRA tradicionales.
Para 2021, puede hacer una contribución completa si su ingreso bruto ajustado modificado es inferior a $ 125,000. Si su ingreso bruto ajustado modificado es más de $ 124,000 pero menos de $ 139,000, se permite una contribución parcial en 2020.
En lugar de establecer un plan de jubilación por separado, en un SARSEP, los empleadores realizan contribuciones a su propia Cuenta de Jubilación Individual (IRA) y a las IRA de sus empleados, sujetos a ciertos porcentajes de pago y límites en dólares. Un SEP es un plan de pensiones simplificado para empleados.
Presente el formulario 8606 del IRS para declarar sus contribuciones IRA como no deducibles si desea retiros libres de impuestos. Debe presentar un Formulario 8606 por cada año que hizo contribuciones a su IRA tradicional, pero olvidó tomar la deducción. Luego, indique a su corredor de inversiones que convierta su IRA tradicional en una IRA Roth.
Generalmente, debe pagar el impuesto sobre la renta sobre cualquier monto que retire de su SIMPLE IRA. También es posible que deba pagar un impuesto adicional del 10% o 25% sobre la cantidad que retire, a menos que tenga al menos 59 años y medio o califique para otra excepción.
Requisitos simples de presentación de informes IRA W-2
Los empleados participantes informan sus contribuciones para el año en el Formulario 1040, Anexo 1, Línea 28.
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