¿Cómo presento una denuncia por desempleo?

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Richard Ramsey
¿Cómo presento una denuncia por desempleo?

Si tiene preguntas o inquietudes, puede comunicarse con nosotros al 1-866-487-9243 o visitar www.dol.gobierno / agencias / whd. Se le dirigirá a la oficina de WHD más cercana para recibir asistencia.

  1. ¿Dónde pueden quejarse los empleados??
  2. ¿Dónde me quejo con el EDD??
  3. ¿Cómo presento una queja ante el Departamento de Trabajo de Pensilvania??
  4. ¿Cómo presento una queja contra mi empleador??
  5. ¿Cuáles son los 3 derechos laborales básicos para un trabajador??
  6. ¿Puedo demandar a mi jefe por angustia emocional??
  7. ¿Cómo me comunico con el desempleo de EDD??
  8. ¿Cómo denuncio una infracción de la Ley de normas laborales justas??
  9. ¿Cómo denuncio un trato injusto en el trabajo??
  10. ¿Cómo presento una queja por ambiente de trabajo hostil en PA??

¿Dónde pueden quejarse los empleados??

IndianMoney.com portal de quejas Iamcheated.com puede ayudarlo a resolver el problema. Solo visita Iamcheated.com y presente su denuncia. Si desea publicar una reseña sobre cualquier empresa, puede publicarla en Indianmoney.com portal de revisión y quejas IamCheated.com.

¿Dónde me quejo con el EDD??

Archivar una queja:

Para su conveniencia, puede utilizar el formulario de queja por discriminación del Departamento de Desarrollo Laboral (DE 8498) para completar y enviar su queja por correo. Las quejas también se pueden enviar al EDD por correo electrónico a EEOmail @ edd.California.gov.

¿Cómo presento una queja ante el Departamento de Trabajo de Pensilvania??

Si tiene preguntas sobre el acto o posibles violaciones, comuníquese con ODHH en odhh @ pa.gov, o 717-783-4912 v / tty o 717-831-1928 videoteléfono.

¿Cómo presento una queja contra mi empleador??

Se puede presentar una queja por discriminación laboral por correo o en persona en la oficina de la EEOC más cercana. Puede encontrar la oficina de la EEOC más cercana llamando a la EEOC al 1-800-669-4000, o visitando la Lista de oficinas de campo y el mapa de jurisdicción de la EEOC y seleccionando la oficina más cercana a usted.

¿Cuáles son los 3 derechos laborales básicos para un trabajador??

La Ley de seguridad y salud en el trabajo otorga a todos los empleados tres derechos fundamentales: El derecho a saber sobre cuestiones de salud y seguridad. El derecho a participar en las decisiones que puedan afectar su salud y seguridad. El derecho a rechazar un trabajo que pueda afectar su salud y seguridad y la de los demás.

¿Puedo demandar a mi jefe por angustia emocional??

Si está experimentando angustia emocional en el trabajo, es posible que pueda presentar un reclamo contra un compañero de trabajo o su empleador. Antes de presentar una demanda, debe comprender las dos formas de angustia emocional reconocidas por la ley. La angustia emocional se inflige de manera negligente o intencional.

¿Cómo me comunico con el desempleo de EDD??

Inglés: 1-800-480-3287. Español: 1-866-658-8846. Servicio de retransmisión de California (711): proporcione el número DI (1-800-480-3287) al operador. TTY: 1-800-563-2441.

¿Cómo denuncio una infracción de la Ley de normas laborales justas??

Si tiene preguntas o inquietudes, puede comunicarse con nosotros al 1-866-487-9243 o visitar www.dol.gobierno / agencias / whd. Se le dirigirá a la oficina de WHD más cercana para recibir asistencia. Hay oficinas de WHD en todo el país con profesionales capacitados para ayudarlo.

¿Cómo denuncio un trato injusto en el trabajo??

Si desea denunciar una violación generalizada de la ley laboral por parte de su empleador o una violación que afecte a varios empleados, comuníquese con LETF por teléfono, formulario de referencia de clientes potenciales en línea o correo electrónico: Llame a la línea directa pública de LETF en cualquier momento: 855297 5322. Complete el formulario en línea / formulario en español. Envíenos un correo electrónico a letf @ dir.California.gov.

¿Cómo presento una queja por ambiente de trabajo hostil en PA??

En este caso, debe presentar una queja ante la Comisión de Relaciones Humanas de Pensilvania (PHRC) o la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y, en algunos casos, esperar una carta de Derecho a Demandar de la EEOC.


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