Las opciones sobre acciones no son acciones reales. Una opción sobre acciones para empleados es un contrato que les da a los empleados el derecho a comprar una cantidad específica de acciones de la compañía a un precio específico llamado precio de ejercicio, dentro de un marco de tiempo particular conocido como ventana de ejercicio.
La compensación en efectivo es la forma predominante de motivar a los trabajadores, pero las opciones sobre acciones también son una forma de complementar la compensación de los empleados y fomentar la productividad. ... Si la empresa crece, el empleado verá aumentar el valor de sus acciones. Básicamente, a medida que la empresa se beneficia, los empleados también se benefician.
"Si los inversores no tienen en cuenta esta dilución, los precios de las acciones se pueden inflar.”Las opciones de los empleados dan a sus propietarios el derecho a comprar acciones a un precio fijo en cualquier momento durante un período determinado. ... El empleado podría ejercer el derecho a comprar las acciones por $ 25 y luego venderlas inmediatamente en el mercado abierto por $ 100.
Si todavía es un empleado, es posible que no pueda vender sus acciones. Comuníquese con el administrador del plan de su empresa e indique que desea retirar sus acciones. Para una empresa privada, la empresa debe recomprar sus acciones por un precio establecido por un auditor externo.
Cuando se vaya, sus opciones sobre acciones a menudo vencerán dentro de los 90 días posteriores a su salida de la empresa. Si no ejercita sus opciones, podría perderlas.
Las opciones sobre acciones esencialmente se pagan por sí mismas al motivar a los empleados a aumentar el valor del negocio y así generar su propia recompensa financiera. Por el contrario, un salario no tiene el mismo efecto motivador.
Las opciones pueden ser menos riesgosas para los inversores porque requieren menos compromiso financiero que las acciones, y también pueden ser menos riesgosas debido a su relativa impermeabilidad a los efectos potencialmente catastróficos de las aperturas de brechas. Las opciones son la forma más confiable de cobertura, y esto también las hace más seguras que las acciones.
Contrariamente a la creencia popular, el comercio de opciones es una buena forma de reducir el riesgo. ... De hecho, si sabe cómo negociar opciones o puede seguir y aprender de un comerciante como yo, comerciar con opciones no es un juego, sino una forma de reducir su riesgo.
Si se le han otorgado opciones sobre acciones como parte de su paquete de compensación para empleados, es probable que pueda cobrarlas cuando lo considere oportuno, a menos que su empleador haya establecido ciertas reglas que detallen las regulaciones para la venta.
14 formas de reducir los impuestos sobre acciones
Resulta que existen buenas razones para no ejercer sus derechos como propietario de una opción. En cambio, cerrar la opción (venderla a través de una transacción de compensación) suele ser la mejor opción para el propietario de una opción que ya no quiere mantener la posición.
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