¿Qué debe hacer con su 401 (k) cuando cambia de trabajo??
Los planes 401 (k) son una excelente manera de ahorrar para su jubilación mientras trabaja, pero ¿qué sucede cuando deja su trabajo?? Si cambia de empresa, puede transferir su plan de jubilación al 401 (k) de su nuevo empleador o una cuenta de jubilación individual (IRA).
Mueva sus antiguos activos 401 (K) a un nuevo plan de empleador para evitar impuestos y multas. ... Si su nuevo empleador no tiene un plan de jubilación, o si las opciones de cartera no son atractivas, considere permanecer en el plan de su antiguo empleador o establecer una nueva cuenta IRA de reinversión en una cooperativa de crédito, banco o firma de corretaje de su elección.
A menos que acepte que su empleador anterior continúe administrando sus fondos, deberá decidir dónde colocará su dinero dentro de los 60 días posteriores a su partida, o los fondos del plan pueden ser distribuidos automáticamente a usted o transferidos a otra cuenta de jubilación.
Puede dejar el dinero en el plan del antiguo empleador, si está permitido; Transferir los activos a su nuevo plan de empleador si hay uno disponible y se permiten transferencias; Transfiera los fondos a una IRA; o retirar el valor de la cuenta. Cuanto más tiempo transcurra entre sus pagos, más fácil será evitar pagar impuestos adicionales sobre el dinero.
Si no cumple con el plazo de 60 días, la parte imponible de la distribución, la cantidad atribuible a las contribuciones deducibles y las ganancias de la cuenta, generalmente está sujeta a impuestos. Es posible que también deba la multa por distribución anticipada del 10% si es menor de 59½ años.
Aquí hay cinco formas de proteger sus ahorros de 401 (k) de una caída del mercado de valores.
Transferirlos a una sola IRA puede ayudarlo a obtener una mejor imagen general de su asignación de activos y evitar que tenga que recordar múltiples inicios de sesión de cuenta. Existen otros beneficios cuando llega el momento de tomar distribuciones de su cuenta de jubilación.
Primero, en la mayoría de los casos, traspasar su antiguo 401k a un nuevo 401k de la empresa es una mala idea. No tendrá acceso a sus fondos y tendrá opciones de inversión muy limitadas. Será mejor que lo transfiera a una cuenta IRA tradicional. En segundo lugar, no puede transferir 401k (a menos que sea Roth 401k) directamente en Roth IRA.
Conclusiones clave. Muchas empresas ofrecen a los empleados cuentas de jubilación 401 (k), pero si su empresa no lo hace, aún puede ahorrar para el futuro. Las cuentas de jubilación individuales (IRA tradicionales y Roth) le permiten ahorrar hasta $ 6,000 al año para 2020 y 2021 para fines de jubilación.
Puede retirar su saldo solicitando una distribución de suma global. Sin embargo, es probable que tenga que pagar impuestos sobre la renta sobre cualquier monto previamente no tributable que reciba, y. Es posible que tenga que pagar un impuesto de distribución anticipada adicional del 10% si no tiene al menos 55 años (59½, si es de un plan SEP o SIMPLE IRA).
Retirar el dinero de su jubilación a los 28 años es como crear su propio colapso bursátil personal, incluso si el mercado bursátil se dispara. Pagará una multa por retiro anticipado del 10 por ciento sobre el dinero que tome de su plan 401 (k), más cualquier ganancia Roth IRA que toque.
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