Obtenga su designación CEBS completando con éxito cinco exámenes de curso obligatorios. Recomendamos comenzar con GBA 1 o RPA 1 y trabajar para obtener su Asociado de Beneficios de Grupo (GBA) o Asociado de Planes de Jubilación (RPA) en su camino hacia el CEBS completo.
“CEBS es muy valorado en la industria y le brinda excelentes créditos universitarios.”“ Vale la pena y le ayuda a aprender mucho sobre los diferentes tipos de beneficios para la salud."" Sea muy disciplinado y reserve un tiempo designado cada semana para estudiar.”“ Útil para aquellos en el área de Beneficios para empleados."
Obtener una certificación CEBS lleva aproximadamente tres años.
Requisitos de examen
Cada examen es un examen de dos horas, 100 preguntas, administrado por computadora; una calificación aprobatoria se basa en una puntuación de aproximadamente el 70% en el examen.
El CEBS es una designación profesional para los profesionales que administran los beneficios de los empleados. Los candidatos de CEBS deben tomar cinco cursos, cada uno con su propio examen. Las dos áreas principales cubiertas por la designación CEBS son los planes de beneficios de salud grupal y otros, y los paquetes de beneficios de jubilación2 2
Salario CEBS
| Salario anual | Pago mensual | |
|---|---|---|
| Ganadores superiores | $ 172 000 | $ 14.333 |
| Percentil 75 | $ 167,500 | $ 13,958 |
| Promedio | $ 160 000 | $ 13,333 |
| Percentil 25 | $ 152,500 | $ 12,708 |
La mayoría de los trabajos de analista de beneficios requieren al menos una licenciatura, así como conocimientos especializados en recursos humanos. Muchos empleadores prefieren contratar candidatos con experiencia relevante, así como con certificación de la industria.
Si desea ser gerente de compensación y beneficios, generalmente necesitará una licenciatura o maestría en negocios o recursos humanos y varios años de experiencia en recursos humanos. Necesitará una sólida experiencia en finanzas y análisis estadístico, ya que estos son críticos cuando se trabaja con salario.
El puesto de administrador de beneficios es responsable de dirigir y planificar las operaciones diarias de los programas de beneficios grupales (salud grupal, dental, de la vista, discapacidad a corto y largo plazo, compensación al trabajador, seguro de vida, plan de viaje y accidente, flexible plan de gastos, planes de jubilación, etc.).
P: ¿Mi designación de CEBS vencerá o será revocada?? A - No existe una política de revocación o vencimiento por incumplimiento. Tiene la intención de reconocer y recompensar las actividades de educación continua en curso.
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