Los 10 principales proveedores de planes 401 (k) para pequeñas empresas
Encuentre los mejores proveedores 401 (k) para pequeñas empresas
Los costos básicos de un 401 (k)
Cuando decida iniciar un plan 401 (k) en su empresa, es probable que tenga una tarifa inicial única para configurarlo. Esto cubrirá actividades como configurar el nuevo plan y educar a sus empleados sobre el plan. Por estos servicios, puede esperar pagar entre $ 500 y $ 2,000.
SIMPLE 401 (k): las empresas con menos de 100 empleados pueden abrir un SIMPLE 401 (k). De manera similar al plan Safe Harbor, los planes SIMPLE requieren que los empleadores realicen contribuciones a las cuentas 401 (k) de sus participantes que se otorgan de inmediato. Los planes SIMPLE también están exentos de las pruebas de no discriminación.
Muchas empresas ofrecen igualar las contribuciones de los empleados al plan 401 (k).
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A continuación, se muestran ejemplos de varias empresas con generosas coincidencias del empleador 401 (k):
Los mejores planes de jubilación de 2021
Establezca una IRA SIMPLE: el plan de igualación de incentivos de ahorro para empleados, o IRA SIMPLE, es un plan de jubilación disponible para las pequeñas empresas. En 2020, los empleados pueden diferir hasta $ 13,500 de su salario, antes de impuestos, y aquellos que tienen 50 años o más pueden diferir hasta $ 16,500 aprovechando una contribución de recuperación de $ 3,000.
“El límite de contribución es de hasta $ 57,000 en 2020 (más una contribución de recuperación de $ 6,000 para los mayores de 50 años) o el 100% de los ingresos del trabajo, lo que sea menor."Si bien es posible que esté más familiarizado con los planes de contribución definida, no pase por alto los planes de beneficios definidos.
Las tarifas medias totales del plan oscilan entre 0.37% para los planes más grandes a 1.42% para los planes más pequeños, según su investigación. Esas tarifas pueden acumularse y, en algunos casos, se ha descubierto que reducen los beneficios de un plan 401 (k).
La ley fiscal federal permite a los empleados participar en el plan 401k de su empleador para aprovechar el aplazamiento de impuestos sobre las contribuciones a la cuenta de jubilación. Sin embargo, si usted es un miembro autónomo de una pequeña empresa que opera como una LLC, el IRS le permite configurar un plan 401k para usted.
SIMPLE IRA brinda a las pequeñas empresas una manera fácil de ofrecer a sus empleados un plan de ahorro para la jubilación. Completa un formulario del IRS y la configuración puede ser gratuita, según la institución que seleccione. Los honorarios de los asesores se cobran al empleado y se permiten cantidades de contribución mayores en este tipo de IRA.
¿Cuánto puede contribuir el propietario de un negocio a un 401 (k)?? La contribución deducible máxima que puede hacer el propietario de una empresa a un plan 401 (k) para personas individuales o pequeñas empresas es de $ 57,000 para 2020 (sin contar las contribuciones de recuperación), que incluye sus contribuciones como empleado y como empleador.
Configurar un 401 (k) para una pequeña empresa
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