La principal ventaja de contribuir a su plan 401 (k) (en lugar de una cuenta de inversión normal) es que las contribuciones que realiza son impuestos diferidos. Eso significa que el dinero se toma directamente de su cheque de pago antes de que se deduzcan los impuestos sobre la renta, y crece libre de impuestos en su plan 401 (k).
Los tres primeros: Ahorrar de forma fácil
Primero, si su 401 (k) tiene una contribución equivalente del empleador, debe invertir lo suficiente en su 401 (k) para aprovechar esa contribución antes de invertir en cualquier otro lugar. Es dinero gratis, como mencionamos. Incluso si las opciones tienen tarifas altas, algo de dinero gratis es mejor que nada de dinero gratis. A partir de ahí, paga tu deuda.
3 beneficios clave que obtiene al contribuir a su 401 (k)
Hay dos beneficios principales de los planes 401 (k): ahorros de impuestos a largo plazo y emparejamiento potencial del empleador. Las contribuciones reducen sus ingresos, disminuyendo su carga fiscal. Las ganancias en 401 (k) s pueden acumularse exponencialmente, gracias al interés compuesto. Tampoco pagará impuestos sobre las ganancias de la inversión.
Sus inversiones se limitan a los fondos proporcionados en el programa 401 (k) de su empleador, por lo que es posible que no pueda invertir en lo que desea. Lo que significa para usted: Un plan 401 (k) es una de las mejores formas de ahorrar para la jubilación, y si puede obtener un bono "equivalente" de su empleador, puede ahorrar aún más rápidamente.
Hay más de unas pocas razones por las que creo que los 401 (k) son una mala idea, incluido que renuncia al control de su dinero, tiene opciones de inversión extremadamente limitadas, no puede acceder a sus fondos hasta que tenga 59 años.5 años o más, no reciben distribuciones de ingresos pagadas por sus inversiones y no se benefician de ellas durante la mayor ...
La mayoría de los expertos en jubilación recomiendan que contribuya del 10% al 15% de sus ingresos a su 401 (k) cada año. Lo máximo que puede contribuir en 2019 es $ 19,000, y los mayores de 50 años pueden contribuir $ 6,000 adicionales.
Para cuando tenga 30 años, es ideal tener un 401k equivalente al salario de un año, por lo que si gana $ 50,000 al año, querrá tener $ 50,000 ahorrados en su cuenta de 401k.
El monto máximo de aplazamiento de salario que puede contribuir en 2019 a un 401 (k) es el menor entre el 100% del pago o $ 19,000. Sin embargo, algunos planes 401 (k) pueden limitar sus contribuciones a una cantidad menor y, en tales casos, las reglas del IRS pueden limitar la contribución para empleados altamente remunerados.
Para la mayoría de las personas, el 401 (k) es la mejor opción, incluso si las opciones de inversión disponibles no son las ideales. Para obtener los mejores resultados, puede quedarse con fondos indexados que tienen tarifas de administración bajas.
Dado que su 401 (k) está vinculado a su empleador, cuando deje su trabajo, ya no podrá contribuir a él. Pero el dinero que ya está en la cuenta sigue siendo suyo y, por lo general, puede permanecer en esa cuenta todo el tiempo que desee, con un par de excepciones.
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