Los 23 principales proveedores 401k
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Con un 401 (k), usted controla cómo se invierte su dinero. La mayoría de los planes ofrecen un diferencial de fondos mutuos compuesto por acciones, bonos e inversiones en el mercado monetario. La opción más popular suele ser los fondos con fecha objetivo, una combinación de acciones y bonos que gradualmente se vuelven más conservadores a medida que se jubila.
Algunas alternativas para los ahorradores para la jubilación incluyen cuentas IRA y cuentas de inversión calificadas. Las cuentas IRA, como las 401 (k), ofrecen ventajas fiscales para los ahorradores para la jubilación. Si califica para la opción Roth, considere su situación fiscal actual y futura para decidir entre una IRA tradicional y una Roth.
Aquí se explica exactamente cómo elegir inversiones para su 401 (k)
La opción de inversión segura en su plan 401 (k)
Aquí hay cinco formas de proteger sus ahorros de 401 (k) de una caída del mercado de valores.
Si invierte en un fondo del mercado monetario o en una cuenta fija y aún está perdiendo dinero, las tarifas pueden ser las culpables. Los planes 401 (k) a menudo cobran tarifas al saldo de su cuenta, que cubren aspectos como la administración del plan y el mantenimiento de registros.
Dicho esto, aunque cada plan 401 (k) es diferente, las contribuciones acumuladas dentro de su plan, que están diversificadas entre acciones, bonos e inversiones en efectivo, pueden proporcionar un rendimiento anual promedio que oscila entre el 3% y el 8%, dependiendo de cómo asigne. sus fondos a cada una de esas opciones de inversión.
Si bien los planes 401 (k) son una parte valiosa de la planificación de la jubilación para la mayoría de U.S. trabajadores, no son perfectos. El valor de los planes 401 (k) se basa en el concepto de promediar el costo en dólares, pero esa no siempre es una teoría confiable. Muchos planes 401 (k) son costosos debido a los altos costos administrativos y de mantenimiento de registros.
Entre la deducibilidad de impuestos de sus contribuciones, el aplazamiento de impuestos de sus ingresos por inversiones y su capacidad para acumular una cantidad increíble de dinero para su jubilación, vale la pena participar en un plan 401 (k), incluso sin la contrapartida de la compañía.
Conclusiones clave. Algunas de las principales razones para transferir su 401 (k) a una IRA son más opciones de inversión, mejor comunicación, tarifas más bajas y la posibilidad de abrir una cuenta Roth. Otros beneficios incluyen incentivos en efectivo de los corredores para abrir una IRA, menos reglas y ventajas de planificación patrimonial.
Si trabaja por cuenta propia, puede comenzar un plan 401 (k) para usted como participante en solitario. En esta situación, usted sería tanto el empleado como el empleador, lo que significa que en realidad puede poner más en el 401 (k) usted mismo porque es la contraparte del empleador!
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